みなさんこんにちは、ピーキューブと申します

 

ピーキューブ【P-CUBE】とはPの3乗、People, Purpose, Processという意味です。

人を信じて、人の力をのばすお手伝いをしています。 

 

トヨタ生産方式に学んだ改善活動を通して、あるいはTWIをはじめとする

教育訓練の活動を通して、人の力をのばす楽しさ、すばらしさをご一緒に

経験できたらうれしく存じます。

 

また、弊社では、仕事を教えるための教材や改善活動の記録作品など、

映像を活かしたダイナミックで親しみやすいプログラム

開発・提供も行っています。改善活動の中でご活用いただければ

と存じます。

代表取締役社長

成沢 俊子

 

上記写真はHenry Ford Museum and Greenfield Villageのエジソン・メンロ・パーク横を走る

復元版T型フォード  ―201310月撮影

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(2024年2月13日)

一般財団法人海外産業人材育成協会の事業の一つとしてグアテマラから来日された研修ツアーの皆さんに「日本のものづくりの特徴」についてお話ししました。さまざまなバックグラウンドをお持ちの参加者の方々に理解していただけるか不安でしたが、日本のものづくりマネジメントの特徴と歴史、基底にある日本文化、また、まとめ君と1個君の動画視聴や討議も含め、終わってみると「楽しかった」「興味深かった」と言っていただけて幸いでした。スタッフの皆様、どうもありがとうございました。

 

 

 

(2023年11月27日~29日)

一般財団法人海外産業人材育成協会の事業の一つとしてアルゼンチンを中心に中南米の国々から来日された研修ツアーの皆さんと3日間の「問題解決ワークショップ」を行いました。小・中・高一貫校の学校経営者、サービス業、医療機器や自動車部品メーカーの幹部の方など、多様なバックグラウンドを持った36人。難しい抽象的な言葉ではなく、伝え合える『人間の言葉』で話すこと、思い込みを排して、起きている現実を多面的によく見ること、『対策ありき病』に陥るのを防ぐには・・・といった、日本的な問題解決において伝えたいメッセージをしっかり受け止めていただけたと思います。時差もあり、また3日間も一か所にカンヅメで皆さんお疲れだったと想像しますが、毎日終了後に自主的な振り返り討議を行うなど、とても熱心に取り組んでくださいました。スタッフの皆様、どうもありがとうございました。

 

 

 

(2023年7月14日~10月31日)

2023年度山形大学人材育成プログラムリーンマネジメント推進リーダー育成コースで講師を務めました。

7月の開講式では長年にわたり改善に取り組まれてきたスリーエムジャパンプロダクツ株式会社・山形事業所長の中川英二治様が特別にご講演くださり、また、10月の現場実習では株式会社伊藤製作所様と日本電子山形株式会社様が実習会場をご提供くださって、地域の企業の皆様のお力添えのおかげで、一層実りある研修になったことをうれしく、ありがたく感じています。現場実習と修了式に参加することができず、とても残念でしたが、9月までのリーン生産、VSM、TWIの講義を担当しました。参加者の皆様との対話を通して楽しく研究することができたと思っています。受講者の皆様、ご協力いただいた企業の皆様、事務局の皆様、どうもありがとうございました。

 

 

 

 

(2023年10月18日)

昨年に続き、山形県産業技術振興機構主催の「マネジメント人材育成研修」でリーン・シンキングとTWIについてお話ししました。今年は、トピックごとにグループ討議で「質問」を出してもらい、受講者の皆さんと、主講師の柴田先生とともに意見を交わす時間が持てたことを、特にうれしく感じました。他の人から意見を引き出すのは難しいと考えていた皆さんもいらっしゃいましたが、リラックスした雰囲気の中で傾聴を通して思考を引き出す楽しさを味わっていただけたと思います。柴田先生、受講者の皆様、事務局の皆様、ありがとうございました。

 

 

 

(2023年9月7日~8日)

本年度も山形県産業技術振興機構主催の「TWI研修」の講師を務めました。さまざまな事業を行っている企業から24人の方が参加してくださり、TWIへの関心の高まりを実感してうれしい気持ちで2日間を過ごしました。昨年同様12時間で3つのJを駆け抜ける急ぎ足の研修でしたが、演習を通してJMとJIの作業分解を丁寧にやることの意味をつかんでいただけたように思います。受講者の皆様、事務局の皆様、どうもありがとうございました。

 

 

 

(2023年6月27日~28日・7月19~20日)

湖西地域職業訓練センター主催の「生産性向上支援訓練 管理者のための問題解決力向上」において講師を務めました。昨年度の「監督者に求められる技能と行動の仕方」に続いてご参加の方もいらっしゃり、グループワークを沢山していただきました。グループワークは、「自分がメンターになったつもりで、相手の考えを引き出す訓練」であることを参加者の皆さんがよく理解してくださり、とてもうれしく感じました。ご参加の皆様、訓練センターの皆様、どうもありがとうございました。

 

 

 

(2023年6月13日~14日)

会津産業ネットワークフォーラム(ANF)主催の「生産性向上支援訓練 ものづくりの仕事のしくみと生産性向上」において講師を務めました。監督者に求められる技能と行動の仕方について、TWIを基に演習を交えてお話ししました。若い方が参加してくださったおかげか、とても活気ある演習とグループ討議ができ、改善の仕方・仕事の教え方・人の扱い方の要点をそれぞれつかんでいただけたこと、たいへんうれしく感じました。ご参加の皆様、会場をご提供くださったポリテクセンター会津の皆様、ANFの皆様、どうもありがとうございました。

 

 

 

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